زینل زاده: ولنگاری و سردرگمی مجموعه اداری یکی از معضلات شهرداری دوگنبدان است

پایگاه خبری هیرونا

شهردار سابق دوگنبدان گفت: یکی از معضلات امروز شهرداری دوگنبدان ولنگاری و سردرگمی مجموعه اداری است که متاسفانه به دلایل متعدد خصوصا اولویت بندیهای سیاسی به جای اولویت در ارائه خدمت تا به امروز حاصل گشته و قطعا خروج شهرداری از این گودال سهمگین ناکارامدی عزم جدی مجموعه عزیزان خصوصا قاطعیت سکاندار شهرداری و حمایت جدی شورای اسلامی را می‌طلبد چرا که اساس کار توسعه ، نیروی انسانی میباشد و پرهیز از پذیرش فشارهای جانبی و سیاسی امری است که متاسفانه در شهرداری دوگنبدان به فراموشی سپرده شده است.

به گزارش پایگاه خبری هیرونا، اردلان زینل زاده ، شهردار سابق دوگنبدان در بیانیه ای ضمن تبریک به اعضای شورای اسلامی شهر دوگنبدان اظهار کرد : ضمن آرزوی توفیق تک تک عزیزان در شورای اسلامی شهر دوگنبدان به استحضار مردم شریف و منتخبین مردم در شورای اسلامی از سر دلسوزی و حس مسئولیتی که همواره به این آب و خاک داشته ام نکاتی چند را عارض میشوم .

وی ادامه داد: قطعا حسن نیت و نگاه اجرایی اینجانب نزد قاطبه همشهریان عزیز تا به امروز محسوس و ملموس و انشااله در آتیه نیز خلاف این رویه نباشم

زینب زاده عنوان کرد : وفق ضوابط اولین وظیفه شورای شهر پس از تشکیل و انتخاب هیات رئیسه انتخاب شهردار یا سرپرست میباشد که طبق شنیده ها برخی از اعضای شورای دوگنبدان با توجه به جلسات یکی دو هفته قبل از شروع به کار شورا با وساطت برخی از سیاسیون نسبت به انتخاب شهردار اقدام نموده هر چند این اقدام عزیزان خلاف رویکرد امتیازدهی به ۲۵ نفر از کاندیداها انجام پذیرفت و شائبه حواشی را ایجاد نمود و به لحاظ اخلاقی نیز شایسته بود این مهم با تبادل نظر ۷ نفر اعضای شورا نهایی گردد اما در هر شکل هر گاه اکثریتی از شورا به هر دلیل در خصوص انتخاب شهردار اتفاق نظر داشته باشند کار غیرقانونی انجام نداده اند اما قطعا بازتاب انتخاب شهردار خصوصا وقتی که اکثریت مطلق و همه اعضای شورا متفق القول نباشند و شائبه های کنترل از راه دور بر مدیریت شهری سایه افکند کمی کار را مشکل و مسیر آینده را ناهموار میسازد .

وی اذعان کرد : لیکن با توجه به کمی و کاستیهای خود ساخته ساختار فعلی شهرداری طی سنوات گذشته ، جهت برگشت قطار توسعه شهری به ریل توسعه ، همراهی و همدلی همه عزیزان شورای اسلامی را می‌طلبد چون به یقین اطمینان دارم ساختار فعلی و مدیریت شهرداری دوگنبدان به تنهایی امکان و توان احیا مجموعه و به روز رسانی خود را ندارد و در این راستا تمشیت شورای اسلامی شاید چاره ساز موضوع گردد که در ادامه سخن خواهد آمد .

شهردار سابق دوگنبدان گفت: مهمترین وظیفه شورای اسلامی تعریف منابع مالی پایدار میباشد که این مهم با تبادل نظر با کارشناسان شهرداری و روابط حسنه با مجموعه مدیران شهرستانی و استانی علی الخصوص نماینده مردم در مجلس و مجموعه استانداری و فرمانداری حاصل خواهد گشت .

وی ابراز کرد : نکته قابل ذکر ، درآمدها و بودجه خود شهرداری است که عزیزان شورای اسلامی مکلف به تصویب و نظارت جهت اجرا و وصول آن میباشند که قطعا نظارت ماه به ماه چاره ساز است به عبارتی عملکرد شورا پیرامون درآمدزایی در چارچوب بودجه شهرداری قابل تعریف میباشد ، سایر اعتبارات استانی و ملی از شرح وظایف دولت است که شاید از نظر رتبه بندی در اولویتهای ثانویه شورا قرار میگیرد .

زینل زاده عنوان کرد: ذکر این مطلب از بابت عدم دلخوشی شورای اسلامی به کمکهای وزارت کشور و برنامه و بودجه قید گشت که انتظار کمک از دولتها فقط روزمرگی شوراها را در پی خواهد داشت .

وی اذعان کرد : این نکته شاید کلیدی ترین علت ناکارآمدی شوراها در سراسر کشور است که متاسفانه همچنان ادامه دارد . امید است شورای ششم دوگنبدان بدین سرنوشت مبتلا نگردد.

شهردار سابق دوگنبدان تصریح کرد : یکی از معضلات امروز شهرداری دوگنبدان ولنگاری و سردرگمی مجموعه اداری است که متاسفانه به دلایل متعدد خصوصا اولویت بندیهای سیاسی به جای اولویت در ارائه خدمت تا به امروز حاصل گشته و قطعا خروج شهرداری از این گودال سهمگین ناکارامدی عزم جدی مجموعه عزیزان خصوصا قاطعیت سکاندار شهرداری و حمایت جدی شورای اسلامی را می‌طلبد چرا که اساس کار توسعه ، نیروی انسانی میباشد و پرهیز از پذیرش فشارهای جانبی و سیاسی امری است که متاسفانه در شهرداری دوگنبدان به فراموشی سپرده شده است.

.وی گفت: از نظر اینجانب بکار گیری نیروهای کارامد در هر مجموعه ای از وجود اعتبار الزامی تر است چرا که نیروی ناکارآمد و حاشیه دار اعتبارات داشته را نیز به فنا میدهد . البته جذب نیرو بدون برگزاری آزمون نیز از جمله مشکلات خود ساخته ای است که طی چهار سال گذشته رخ داده و کار را مشکلتر خواهد نمود.

زینل زاده افزود: تامین معیشت پرسنل شهرداری از جمله اموری است که از نظر اینجانب بازخواست اخروی مسئولان کاهل را درپی خواهد داشت . پرداخت حقوق ، اضافه کار ،مزایا و اهدائ سبد کالا به پرسنل و خصوصا قشر کارگری که درآمد دومی ندارند به تجربه موجبات افزایش انگیزه ارائه خدمت پاک را فراهم آورده از طرفی موجبات کاهش در تخلفات مالی را فراهم و در سالم سازی محیط اداری موثر میباشد این مهم بلاشک از ارکان مدیریت موفق میباشد و خواست شورا در این خصوص اثربخش است .

وی افزود: متاسفانه طی ۴ سال گذشته حاکمیت حاشیه بر متن چنان بر مدیریت شهری دوگنبدان حاکم بوده که نه تنها پروژه عمرانی قابل توجهی آغاز به کار نگشته بلکه همان ۴ پروژه اساسی و تامین اعتبار شده و طراحی شده نیز نیمه کاره رها گشته شایان ذکر است رها کردن پروژههای الف )دریاچه و تکمیل پارک نفت
ب) جاده سلامت و جنگل مصنوعی در امتداد ارتفاعات معروف به گر بنگه تا کارکنان دولت و کوی فرهنگیان که چشم انداز و لنداسکیپ بسیار دیدنی ایجاد خواهد کرد
ج) مجموعه تجاری و تفریحی که در سایت نقلیه سابق شهرداری پیش بینی و طراحی و تامین اعتبار گردیده بود
د) شروع مجدد بازسازی بافت فرسوده ، بازگشایی سایر معابر اصلی این بافت ، جابجایی قریب به ۷۰۰ واحد مسکونی که به هیچ عنوان قابلیت نوسازی ندارند و اجرای سایر پروژه های عمرانی نظیر کانال سازی ، آسفالت و بهسازی معابر و احداث پارکهای محله ای در اقصی نقاط شهر همواره مد نظر شهروندان محترم بوده هر چند تکمیل پروژههای رها شده امروز با تامین اعتباری شاید ۱۰ برابر گذشته حاصل اید و این موضوع نیز از مشکلات خود ساخته ای است. که متاسفانه طی ۴ سال گذشته از بی بصیرتی مسئولین شهر حاصل گشته و خسران آن متوجه مردم گچساران خواهد شد .

شهردار سابق دوگنبدان بیان کرد : شاید شورای پنجم شهر دوگنبدان با نگاه ارائه خدمات بهتر و از سر ندانم کاری انتخابی انجام داد که سرانجام آن ندامت تمامی اعضای حامی سکاندار شهرداری بودند اما قطعا شورای ششم با چشمانی باز و دانسته با فشارهای جانبی نسبت به ابقای شرایط موجود اقدام نمودند لذا مسئولیت عملکرد ۴ سال آتی هم متوجه عاملان و هم متوجه بانیان مدیریت شهری فعلی میباشد و پشیمانی در آینده نه در انظار عمومی مردم و نه نزد خواص قابل پذیرش نخواهد بود لذا شان شهر و شهروند گچسارانی میطلبد امروز تمامیت خواهی ها را فراموش و شرایطی را که خود رقم زده ایم مدیریت کنیم و قطعا توفیق با همراهی و همدلی همه عزیزان میسر خواهد گشت اینجانب نیز در صورت نیاز و مطالبه عزیزان حاضر به ارائه مشورت جهت خروج از بن بست و شرایط فعلی میباشم همانگونه که طی ۴ سال گذشته نیز آمادگی خود را اعلام نمودم .
در پایان ذکر ۲ نکته قابل توجه میباشد.
اول اینکه ۲۵ نفر از عزیزان با اعلام شورای شهر مبنی بر انتخاب شهردار بر اساس امتیاز و رزومه اعلام آمادگی پذیرش مدیریت شهری نمودند اما همانطور که اشاره شد اخلاق اداری فدای بداخلاقی سیاسی شد لذا اینجانب به جای شورای ششم از جمیع شهروندان خصوصا کاندیداهای عذرخواهی می نمایم .
نکته دوم ابراز تاسف از عدم امکان حضور مجدد اینجانب در عرصه مدیریت شهری دوگنبدان و تغییر کیفیت ارائه خدمات شهری بدلیل مخالفت حاکمیت سیاسی موجود و اثر گذاری بر شورای شهر میباشد .

وی خاطر نشان کرد : به صراحت اعلام میدارم آمادگی اینجانب در این خصوص صرفا لبیک به نگاه مردم اصیل و بدون حاشیه گچساران و انانی که خدمت را بدون نگاه سیاسی جستجو میکنند ، همچنین قاطبه پرسنل زحمت کش و نحیف شهرداری و نه پرسنل فربه بود چرا که هر جایی به یکباره فربهی مشاهده شود همانجا به قول سردار سلیمانی گودال فساد است و ما با گودال فساد میانه ای نداشته و نخواهم داشت . مدیریت شهرداری دوگنبدان حتی برای انسانهای طماع و پست طلب برای بار سوم حلاوتی ندارد اما برای اینجانب طعم خدمت آن هم در این آب و خاک هرگز فراموش نخواهد شد و انشااله خواهیم بود شاید در عرصه ای دگر .