آنچه که در نشست کارگروه اشتغال گچساران گذشت/ ارمغانی فرد: نیروی شاغل در پتروشیمی تعدیل می شوند/ اتابک: نرخ بیکاری گچساران بالاتر از میانگین کشوری / سجادی: ۲۰۰ طرح اشتغال توسط بنیاد برکت اجرا شد+ تصاویر

پایگاه خبری هیرونا

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه 30 درصد نیروهای شاغل در پتروشیمی گچساران غیربومی هستند، گفت: در حال حاضر تعدیل نیرو در پتروشیمی گچساران در دستور کار قرار گرفته است و تا سال آینده بالغ بر 1500 نفر در پتروشیمی گچساران تعدیل نیرو خواهند شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی هیرونا، پیش از ظهر  امروز نشست کارگروه اشتغال باحضور مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیر کل صندوق کار آفرینی و رییس بنیاد  برکت و با حضور دیگر روسای ادارات در سالن کنفرانس فرمانداری گچساران  برگزار شد.

در این نشست سید احمد نشاطی  با اشاره به اینکه دومین نشست کارگروه اشتغال  شهرستان است که برگزار می‌شود، اظهار کرد: یکی از مشکلاتی که در زمان فعلی وجود دارد  مسئله اشتغال است.

معاون فرماندار گچساران ادامه داد: اعتباراتی از سوی ادارات و نهادها برای ایجاد اشتغال پایدار در سطح روستاها تخصیص داده شده است و در حوزه شهر این اعتبارات اختصاص نیافته است و   اکنون بیشترین متقاضیان درخواست اعتبارات برای کارهای صنعتی و اشتغال فردی است و کمتر تمایل به  کارهای جمعی از جمله تعاونی دارند.

وی اذعان کرد: متاسفانه اعتباراتی برای ایجاد اشتغال به  شهرستان تاکنون اختصاص داده نشد است.

نشاطی در ادامه با اشاره به اجرای طرح منظموه روستایی عنوان کرد:  با توجه به اینکه طرح منظمومه روستایی در حال اجرا  است و فضای ساختاری آن در زمینه فرهنگی ، اجتماعی، اقتصادی پیش بینی شده است که هدف از این طرح توانمندی روستاها مبنی بر اشتغال زایی است و با توجه به اینکه بنیاد برکت فعالتی در این شهرستان دارند انتظار می رود صندوق کار آفرینی امید و اداره کار و بنیاد برکت یک پیوند برقرار شوند و برای سرعت بخشیدن به طرح های اشتغال زا همت خود را دوچندان کنند چرا که  طرح های اشتغالزا  می تواند نقش بسزایی در آینده نزدیک در جهت اشتغالزایی با هدف منظومه روستایی در شهرستان ایجاد کرد.

سجادی:  امسال 200 طرح اشتغالزا توسط بنیاد برکت در گچساران اجرا شد

در ادامه این نشست سید علی سجادی فر  اظهار کرد: بنیاد برکت وابسته به ستاد اجرایی فرمان امام (ره) فعالیت خود را از سال 1386 در زمینه رفع محرومیت زدایی در مناطق محروم و روستایی آغاز کرده است،

وی با بیان اینکه  این نهاد در زمینه پروژه‌های آب خاک، کشاورزی احداث جاده ، اشتغالزایی ، ایجاد مشاغل خانگی فعالیت دارد، عنوان کرد:  بنیاد برکت از سال 1397 در زمینه اشتغالزایی فعالیت خود را در مناطق محروم آغاز کرد.

مجری طرحهای اشتغالزایی بنیاد برکت در کهگیلویه و بویراحمد گفت: بنیاد برکت از سال گذشته تا کنون  270طرح اشتغالزایی در هفت روستا  در زمینه دامداری، کشاورزی، طرح گلخانه ای   به مبلغ 9 میلیارد تومان با سود چهار درصد تسهیلات اجرا کرده است.

سجادی ابراز کرد: بنیاد برکت این آمادگی را  دارد که در محلات آسیب دیده شهر دوگنبدان پروژه تعریف و اجرا کند.

مجری طرحهای اشتغالزایی بنیاد برکت در کهگیلویه و بویراحمد  با بیان اینکه در سال‌جاری ۳۰۰الی۵۰۰طرح برای گچساران پیش بینی شده است که تا کنون ۲۰۰فقره تسهیلات پرداخت شده است، گفت:ایجاد طرح اشتغالزایی از سوی بنیاد برکت شامل دو طرح است که یکی طرح سحاب است که فرد به صورت فردی با نام نویسی در سامانه سحاب از این تسهیلات بهره می برد و طرح دیگر به صورت تعاونی،اشتراکی و گروهی امکان پذیر است.

وی ابراز کرد:پرداخت تسهیلات اشتغالزایی با اولویت با کسانی است که ساکن روستا هستند، پرداخت می شود.

وی ادامه داد: هر یک از طرح های اشتغالزایی ۸۰الی 500 میلیون ریال تسهیلات اشتغالزایی قرض الحسنه پیش بینی شده است.

سجادی ابراز کرد: این اعتبارات در زمینه اشتغالزایی و پرورش دام سبک و سنگین، پرورش مرغ بومی، شترمرغ، پرورش شتر، بوقلمون، بلدرچین، ایجاد کارگاه خیاطی، مشاغل خرد مانند آرایشگاه، صنایع دستی، گلخانه های کوچک، مکانیکی، تراشکاری، پرورش گیاهان دارویی پرداخت می‌شود.

مجری طرح‌های اشتغالزایی بنیاد برکت در کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: در شهرستان گچساران ۳بانک عامل از جمله بانک پارسیان صندوق کارآفرینی امید و بانک قرض الحسنه این اعتبارات را در اختیار متقاضیان قرار می‌دهد.

سجادی افزود:اعتبارات ایجاد طرح‌های اشتغالزایی به افرادی که درآمد آنها کمتر از یک میلیون تومان و سن این افراد بین ۱۸الی ۵۵ سال پرداخت می‌شود.

مجری طرحهای اشتغالزایی بنیاد برکت در کهگیلویه و بویراحمد اذعان کرد: متقاضیان دریافت تسهیلات اشتغالزایی با نام نویسی در سامانه سحاب می‌توانند از این تسهیلات بهره ببرند.

سجادی ابراز کرد: برای پرداخت تسهیلات اشتغالزایی در روستاها در مرحله اول شناسایی روستاهای هدف و برگزاری جلسات با اعضای شوراها و شناسایی متقاضیان صورت می‌گیرد.

وی با بیان اینکه این بنیاد  مشاغل و کارگروه نیمه فعال و راکد که  برای بازگشت به چزخه تولید نیاز به منابع مالی دارند کمک خواهد کرد، افزود:بنیاد برکت آمادگی کامل برای مشارکت در طرح ها در شهرستان ها دارند.

سجادی عنوان کرد: بانک های عامل در سه سال اخیر همکاری خوبی با بنیاد برکت در جهت پرداخت تسهیلات داشته اند که بانک پارسیان گچساران در سال گذشته بیش از یک هزار طرح تسهیلات آن پرداخت شده که جای تقدیر و تشکر دارد.

ارمغانی فرد: 30درصد نیروی شاغل در پتروشیمی غیر بومی هستند/ نیروهای پتروشیمی تعدیل خواهند شد

در ادامه این نشست “آیت اله ارمغانی فرد اظهار کرد: در طول سه سال اخیر کارگروه اشتغال با کارگروه سرمایه گذاری ادغام شده که متاسفانه عملکرد کارگروه اشتغال چشمگیر نبود.

وی با اشاره به اینکه بالغ بر17 درصد جمعیت استان روستایی و هشتاد و سه درصد جمعیت شهری داریم، گفت:نرخ روستا نشینی در  استان 30درصد بوده که هم اکنون به 20درصد رسیده است که این آمار نشان دهنده مهاجرت به روستاها بوده است

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد  در ادامه افزود: میزان نرخ بیکاری در شهرهای استان 17 درصد و در روستاها10 درصد است.

ارمغانی فرد در ادامه با اشاره به ظرفیت های و پتانسیل های موجود در شهرستن گچساران تصریح کرد: با توجه به اینکه شهرستان گچساران ظرفیت ایجاد اشتغال در در زمینه  دامداری و کشاورزی را دارد اما متاسفانه 19 واحد تولیدی مرغداری آن و 30 واحد دامداری آن غیرفعال است.

وی با اشاره به اینکه در شهرستان گچساران 117 واحد کارگاه تولیدی و صنعتی وجود دارد که بخش عظیمی از این تعداد واحدها غیرفعال هستند، اذعان کرد: در این زمینه می توان به شهرک صنعتی امامزاده جعفر اشاره کرد که هم اکنون غیر فعال است.

این مسوول اذعان کرد: 6020 واحد صنفی  در شهرستان وجود دارد که در این تعداد واحدها 6029 نفر فعالیت دارند.

ارمغانی فرد با اشاره به اینکه به طور میانگین سالانه قریب بر 330هزار نفر مسافر به شهرستان گچساران مسافرت می کنند، افزود: متاسفانه تنها یک مجتمع خدمات رفاهی در این شهرستان وجود ارد که نیاز به سرمایه گذاری دارد.

وی ادامه داد:  یکی از نیازهای بازار کار پرداخت تسهیلات اشتغالزایی است  که تا به امروز ۲۸۷طرح به مبلغ ۳۱میلیارد تومان  تسهیلات پرداخت شده که زمینه اشتغال ۹۱۶نفر را در شهرستان ایجاد کرده است.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: طی بازدیدی که از پتروشیمی  گچساران صورت گرفت  دلیل عدم جذب نیروهای بومی نداشتن مهارت لازم با توجه به نیاز پتروشیمی است .

ارمغانی فرد افزود: در کنار نیاز سنجی و مهارت آموزی باید هزینه کارورزی افرادی که مهارت دارند اما تجربه کافی را ندارند  این هزینه  توسط اداره کار  پرداخت  تا   این افراد مهارت و آموزش لازم را کسب کنند و افراد واجد شرایط جذب کارگاه های اشتغالزایی شوند.

وی گفت: متاسفانه استقبال از کارگاه های آموزشی در شهرستان کم بود  چرا که از ابتدای سال تا کنون 6 نفر درخواست آموزش مهارت داشتند.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد ابراز کرد:  افرادی که در کارگاه ها مشغول کار می شوند یارانه دستمز به آنها تعلق می گیرد و  سی درصد از پرداخت دستمزدها دولت پرداخت می کند.

ارمغانی فرد  خاطرنشان کرد: همچنین راه اندازی مشاغل خانگی در دستور کار قرار گرفته است.

این مسوول  عنان کرد:بالغ بر 300نفر از اداره کار برای اشتغال در  پتروشیمی گچساران معرفی که تنها 52نفر جذب شدند.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه 30 درصد نیروهای شاغل در پتروشیمی گچساران غیربومی هستند، اظهار کرد: در حال حاضر تعدیل نیرو در پتروشیمی گچساران در دستور کار قرار گرفته است و تا سال آینده بالغ بر 1500 نفر در پتروشیمی گچساران تعدیل نیرو خواهند شد.

 

 فاطمی: احداث  بیش از 200واحد مسکن محرومین در روستاهای گچساران

در ادامه این نشست فاطمی معاون مدیرکل بنیاد مسکن  استان ادامه داد:طرح منظومه روستایی به صورت پایلوت در شهرستان گچساران در حال اجرا است که این طرح از سال ۹۵ استارت طرح آغاز و تمامی روستاهای این شهرستان  مورد پایش قرار گرفت.

وی ادامه ادد: این طرح به صورت رسمی  از سال ۹۸ آغاز شد  که در این طرح احداث 300واحد مسکن محرومین بود که تا کنون  بیش از 200واحد مسکن احداث شده است.

این مسوول عنوان کرد: بیش از ۱۹۳طرح در حوزه روستایی گچساران توسط بنیاد مسکن  آغاز شده است.

 اتابک : عدم آشنایی دستگاه‌ها با وظایف خود موجب رکورد اشتغال شده است

در ادامه این نشست علیرضا اتابک اظهار کرد: این جلسه به مانند جلسه شورای تامین برای من حایز اهمیت است.

وی با بیان اینکه برخی از جلسات را باید کارشناسانه مورد بررسی قرار داد گفت:همین نشست کارگروه اشتغال است که گر چه این نشست هم موجب اشتغال یک نفر هم بشود  اما مورد اهمیت است.

 

فرماندار گچساران اذعان کرد: برای موضوع اشتغال باید برنامه داشته باشیم و هر دستگاهی باید متناسب به حوزه خود پروژه های اشتغالزایی تعریف کند.

اتابک ادامه داد: عدم آشنایی مردم با تولید، کار و رونق و همچنین دستگاه هایی که می توانند خدمات ارایه دهند موجب شده که رونق اشتغال در شهرستان ایجاد نشود.

فرماندار گچساران با بیان اینکه اگر وظایفمان را به درستی انجام بدهیم مردم هم راضی خواهند بود، تصریح کرد: متاسفانه نرخ بیکاری شهرستان از متوسط میانگین کشوری بالاتر است.

وی ادامه داد: شهرستان گچساران دارای ۳۰هزار هکتار زمین مناسب برای کشاوری است که تنها ۷هزار هکتار آن به سیستم آبیاری نوین مجهز است.

اتابک تصریح کرد: نباید موازی کاری انجام گیرد و شفاف با مردم صحبت کنیم.

فرماندار گچساران با بیان اینکه متاسفانه  نبود نیروی مهار و همچنین نبود تجهیزات و امکانات لازم آموزشی موجب شده که نیروی مهار در شهرستان تربیت نشود.

وی ابراز کرد: با توجه به توانمندی ، پتانسیل های موجود در شهرستان که وجود دارد می توان شاهد کاهش آمار بیکاری در این شهرستان شویم.

اتابک خاطر نشان کرد: وجود دو سد ، پتروشیمی ، صنایع تبدیلی و نفت و گاز گچساران نباید شاهد آمار بیکاری بالا در این شهرستان باشیم.